Minimální a zaručená mzda v roce 2021

Dle zákoníku práce má každý zaměstnanec nárok na tzv. zaručenou mzdu (§ 112). Zaručená mzda za práci nesmí být nižší než státem stanovená minimální mzda. Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, stanoví vláda nařízením (č. 567/2006 Sb.). Zaručená mzda pak stanovuje nejnižší mzdu za práci s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce, předpokládá se práce na plný úvazek s týdenní pracovní dobou 40 hodin. Nařízení vymezuje 8 skupin prací a pro každou skupinu prací je stanovena nejnižší úroveň zaručené mzdy v korunách za hodinu a za měsíc.

Nejnižší úroveň zaručené mzdy